劳动合同解除后工资应何时支付
更新时间：2024-06-29 19:54:05人浏览
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劳动合同解除后工资应何时支付
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劳动合同解除后，根据常规实践，工资应当在完成实际工作的发薪周期内支付。如果公司没有合法依据解除合同，您还有权获得经济赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定，公司违规解除合同需支付的经济赔偿通常是经济补偿的二倍。为了保障您的合法权益，请及时关注工资支付情况并采取合适的行动。
2024-06-29 19:52:00
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在劳动合同解除后，工资通常会在实际工作结束后的既定发薪日支付。解决此类问题，您可以选择与公司进行友好协商，确保工资的及时发放。若无果，您可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。选择法律手段前，建议先尝试协商解决。
2024-06-29 19:52:05
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劳动合同解除后，您应在下一个发薪日之前收到工资。如果合同是正常解除，工资会按照实际工作日期进行结算；如果公司违约解除，除了正常工资外，您还可以要求经济赔偿，具体赔偿金额请参照《劳动合同法》的相关规定。如遇公司拖欠工资的情况，建议先与公司沟通协商，若协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。
2024-06-29 19:54:05
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