我们以前一个公司拖欠员工工资500万，后来我们走程序直到执行转破产。前几年还有消息这几年这个执转破没有人知道了？
更新时间：2024-06-29 19:44:04人浏览
问题描述：
我们以前一个公司拖欠员工工资500万，后来我们走程序直到执行转破产。前几年还有消息这几年这个执转破没有人知道了？
3位律师解答
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公司执转破后，员工被拖欠的工资具有优先受偿权。根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在清偿破产费用后，应优先支付职工工资。如未及时处理，员工可能面临工资无法追回的风险。
2024-06-29 19:41:42
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对于公司拖欠工资问题，常见处理方式包括向劳动监察投诉、申请支付令、劳动仲裁或民事诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠金额、证据充分性等。建议先尝试非诉讼方式，如无法解决再考虑法律途径。
2024-06-29 19:42:06
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针对拖欠工资，可采取以下操作：1. 向劳动监察大队电话投诉；2. 向法院申请支付令；3. 提起劳动仲裁，不执行裁决可申请强制执行；4. 对劳动仲裁不满可向法院提起民事诉讼；5. 索要工资同时要求赔偿金。
2024-06-29 19:44:04
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