你好。请问签了合同没到期辞工

更新时间:2024-06-29 18:58:04人浏览
问题描述:
你好。请问签了合同没到期辞工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助104041人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司不同意你辞职,你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。即使公司不同意,你仍然有权在30天后离职。
2024-06-29 18:55:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120202人 · 响应时间 平均2分钟内
如果辞职后公司拖欠工资,你可以首先与公司协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。同时,根据《劳动合同法》第八十五条,公司还可能面临罚款等法律责任。
2024-06-29 18:56:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助94435人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后,你需要办理以下手续:1. 提交辞职申请,并保留好相关证据;2. 办理工作交接,确保工作无缝对接;3. 结算工资和福利,确保公司支付所有应付款项;4. 退还公司财物,如办公用品、工作服等;5. 办理离职证明,确保后续就业不受影响。
2024-06-29 18:58:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期满辞职不批怎么办?
合同期满辞职不批怎么办?
当我们刚进职场的时候,都会跟公司签订劳动合同,合同内是有规定相关期限的。那么合同期满辞职不批怎么办?合同期满的辞职手续?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
合同期限
人浏览
没签劳动合同,按照以下流程辞职:1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2、三十天期限届满,与用人单位办理工作交接;3、用人单位出具解除劳动关系证明,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签的劳动合同没到期可以辞职吗
签的劳动合同没到期可以辞职吗
劳动者签订的劳动合同没到期可以辞职。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以随时解除劳动合同,劳动者单方解除劳
合同法
人浏览
签了合同没到期被辞退赔偿
签了合同没到期被辞退赔偿
大家入职了一家公司之后,都是需要跟公司签订劳动合同的,合同也会约定好期限,当劳动合同到期之后,企业是需要续签的,如果因为职工怀孕就不续签也是违法的,那么签了合同
辞退
人浏览
这种情况双方还存在劳动关系
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后继续工作但没有签合同
劳动合同到期后继续工作但没有签合同
劳动者在劳动合同到期后继续工作但没有签合同的,可以要求单位在一个月内与其签订新的劳动合同;超过一个月不满一年的,用人单位
劳动法
人浏览
没有签劳动合同辞职方法如下:1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同;2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;3、用人单位损害劳动者权益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,用人单位面临违法的不利风险的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,上班一天被辞退,有没有说明具体理由呢。请详细阐述您想咨询的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同的试用期解聘,劳动者可以随时离职,不需要提前三天告知用人单位,同时可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资;用人单位拒绝发放的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,建议您先协商解决
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
没签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额,以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!双方协商吧!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果辞职后公司拖欠工资,你可以首先与公司协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。同时,根据《劳动合同法》第八十五条,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果劳动者被解聘后,公司不支付经济补偿,劳动者可以采取以下措施:首先,与公司进行协商,要求支付应得的经济补偿;其次,如果协商无果,可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动纠纷中应保留相关证据,如工资支付记录、考勤记录、同事证言等,以证明劳动关系存在。若证据不足,可尝试联系原单位补充或通过法律途径申请调取。依据《关于确立劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,青楠律所为你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请仲裁进行维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询