我是2019年入职,今天通知办手续走人,而且只赔偿5个月?
更新时间:2024-06-29 18:40:31人浏览
问题描述:
你好,我是2019年入职,今天通知办手续走人,而且只赔偿5个月?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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针对您的咨询,了解到您是在2019年入职并今日被告知离职,赔偿为5个月的情况,依据相关法律法规,用人单位应按照您的工作年限支付经济补偿。通常情况下,补偿月份最高不超过12个月。如果单位因您的离职产生了损失并要求您赔偿,扣除的部分必须符合法律规定,不得超过工资的20%。一切都应按照《工资支付暂行规定》进行处理。
2024-06-29 18:37:52
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您的情况可以向相关部门申请仲裁,要求支付应有的赔偿金。在协商无果后,您可以向劳动监察部门投诉或选择直接提起劳动争议调解仲裁。根据您的实际工作年限和工资标准,计算出应得的经济补偿金额,并向用人单位坚决主张您的权益。若仲裁结果不能让您满意,您还可以选择提起诉讼。
2024-06-29 18:38:05
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关于您的赔偿问题,具体数额需要根据情况而定。如果双方协商一致解除合同,单位应按照您的工作年限支付相应的经济补偿。若是单位无故解除合同,您可以要求双倍赔偿。在实际操作中,建议您首先与单位沟通,明确了解解除合同的真正原因和依据,然后计算您应得的赔偿金额。如有争议,一定要及时申请劳动仲裁或提起诉讼,并考虑寻求专业律师的帮助以确保您的权益得到合法保障。
2024-06-29 18:40:31
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