第一次签劳动合同到期之后公司不续约,且没有提前30天通知,能主张经济赔偿n还是可以n+1啊?
更新时间：2024-06-29 18:36:07人浏览
问题描述：
你好，请问第一次签劳动合同到期之后公司不续约，且没有提前30天通知，能主张经济赔偿n还是可以n+1啊
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同期满后不续约，公司需支付经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，您可以主张经济赔偿，具体金额通常按照您的工资和在公司的工作年限来计算。如果不提前30天通知，可能影响您的补偿金额。建议您与公司沟通协商，明确双方权益。
2024-06-29 18:33:43
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劳动合同到期不续签时，您作为劳动者有权要求公司支付经济补偿。补偿标准依据您在公司的服务年限和工资水平而定。若公司未提前通知，您可以提出更高的补偿要求。如协商无果，建议通过劳动仲裁机构解决争议。
2024-06-29 18:34:06
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劳动合同到期后公司不续约，您可以主张经济赔偿。赔偿金额根据您的工资和在公司的工作年限计算。若公司未提前30天通知您不续约，您可以要求额外的补偿。建议先与公司沟通协商，如无法解决，可寻求法律援助，通过法律途径维护您的合法权益。同时，请保留相关证据以支持您的主张。
2024-06-29 18:36:07
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