有关违法解除的问题
更新时间：2024-06-29 17:54:06人浏览
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有关违法解除的问题
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当用人单位违法解除劳动合同时，劳动者要求继续履行合同的，应首先与用人单位进行协商，明确表达继续履行的意愿。如协商无果，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，通过劳动争议仲裁或诉讼的方式，要求用人单位继续履行原劳动合同或承担相应法律责任。
2024-06-29 17:51:40
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劳动者在以下情况下可以选择不要求继续履行劳动合同：1. 劳动者认为继续履行已无实际意义或可能性；2. 劳动者已找到新的工作机会；3. 劳动合同本身存在无法履行的障碍。在这些情况下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
2024-06-29 17:52:05
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已帮助141002人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或合同已不能继续履行的，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金的具体计算应依据劳动者的工作年限、工资等因素确定。
2024-06-29 17:54:06
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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哎，你好，你把合同发给我看看呢。
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