违规离职扣费问题
更新时间：2024-06-29 17:42:06人浏览
问题描述：
违规离职扣费问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154578人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者离职后，用人单位以劳动者违反保密义务为由克扣工资，劳动者首先应当核实自己是否确实违反了保密义务。如果确实存在违反行为，且给用人单位造成了损失，那么根据《劳动合同法》第九十条，劳动者应当承担赔偿责任。但如果劳动者认为自己没有违反保密义务，或者用人单位的扣费行为不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-06-29 17:40:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98701人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、劳动合同、工资单、离职证明等能证明劳动关系的材料，以及证明用人单位扣费不合理的证据，如保密协议、工作交接记录等。
2024-06-29 17:40:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129857人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看，劳动者在离职时需要注意以下事项以避免被扣费：1. 提前通知用人单位，按照劳动合同或公司规定办理离职手续；2. 确保工作交接无误，避免给用人单位造成损失；3. 遵守保密协议和竞业限制等约定，避免违反相关法律规定。
2024-06-29 17:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生劳动纠纷的，可以去劳动部门维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工资中扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：工厂搬迁，员工可以得到相应的赔偿，经济赔偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者未签订劳动合同，有《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定条件的，以下情形构成事实劳动关系：以口头协议代替的书面劳动合同；劳动合同期满没有终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司解雇员工，符合法律规定的应当支付赔偿金的情形时，赔偿标准为《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍，即以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以主张双倍工资。一、未签订劳动合同满一年以上,能否主张双倍工资用人单位在建立劳动关系后，超过一年未签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资的。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览