就是员工在职怀孕,想请假休息待产,公司要求打款到公司账户以便后期每月扣社保这是合法的吗司账户以便后期每月扣社保这是合法的吗?

更新时间:2024-06-29 17:28:04人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,就是员工在职怀孕,想请假休息待产,公司要求打款到公司账户以便后期每月扣社保这是合法的吗?再就是请假待产这个期间都没有工资,这个合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于员工孕期请假及公司账户扣款问题。员工怀孕期间请假,单位不得扣发工资。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关的《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期享有产假和生育津贴,单位必须遵守法律规定,保障员工的合法权益,不得通过打款到公司账户的方式违规操作后期扣除社保或工资。
2024-06-29 17:25:53
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关于产假期间工资及生育津贴问题。女职工在怀孕期间请假待产期间,应正常发放工资,并且在产假期间应支付生育津贴。如果员工参加了生育保险,那么生育津贴由生育保险基金支付;若未参加,则应由用人单位负责支付。公司不能因员工请假待产而停止支付工资或生育津贴。
2024-06-29 17:26:05
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关于孕期请假与工资问题。员工孕期请假期间,单位没有权利扣除工资。员工依法享有产假和生育津贴的权利,如果公司扣发工资,员工可以先与公司进行沟通协商,要求恢复原有的待遇;如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;若仍无法解决,可以考虑通过法律途径向法院提起诉讼维护自己的合法权益。
以上三个答案围绕员工孕期请假的核心问题展开,保持核心关键词一致性,并且按照您的要求进行了重新表述。
2024-06-29 17:28:04
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