我在一家餐饮加盟店工作。然后试用期是七天,已经工作四个整天了。然后也签合同了
更新时间:2024-06-29 17:24:06人浏览
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我在一家餐饮加盟店工作。然后试用期是七天,已经工作四个整天了。然后也签合同了,结果刚签完合同,第二天他就突然说要辞退我
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试用期被辞退,如果用人单位无故辞退你,你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024-06-29 17:21:50
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如果想继续工作但公司坚持辞退,首先与公司沟通,了解辞退原因并尝试解决。若沟通无果,可申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同。若仲裁结果支持继续工作,公司仍不执行,可向法院申请强制执行。
2024-06-29 17:22:04
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如果公司拒绝支付赔偿金,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付违法辞退的赔偿金。仲裁结果出来后,公司仍不支付,可以向法院申请强制执行。
2024-06-29 17:24:06
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有的。工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应
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不合理,可以向劳动监察部门进行投诉。
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干了七八天不给工资,劳动者可以向劳动局监察大队或者申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了
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