无责底薪因业绩不达标被扣合法吗
更新时间：2024-06-29 17:12:06人浏览
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无责底薪因业绩不达标被扣合法吗
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针对业绩不达标扣除无责任底薪的问题，根据相关规定，除非存在法定代扣情形，否则用人单位不应以业绩不达标为由扣除劳动者的无责任底薪。若遭遇此类情况，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
2024-06-29 17:10:05
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关于是否合法扣工资的问题，关键在于是否存在合法的扣工资理由。若用人单位无合法理由扣除工资，劳动者可以通过投诉、劳动仲裁或诉讼等方式维权。在做出选择时，劳动者应考虑证据的充分性、维权成本以及效率等因素。
2024-06-29 17:10:27
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对于业绩不达标而被扣工资的情况，如果扣除的是无责任底薪，这在某些情况下可能是不合法的。合法的工资扣除应当限于代扣个税、社保等法定情形。如存在违法扣工资的情况，劳动者可以通过协商要求返还被扣工资，或者向劳动监察部门投诉，甚至提起诉讼来维护自己的权益。
2024-06-29 17:12:06
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