公司强迫员工休假是违法的

更新时间:2024-06-29 16:40:29人浏览
问题描述:
公司强迫员工休假是违法的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140012人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以向劳动监察大队投诉
2024-06-29 16:40:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助95310人 · 响应时间 平均5分钟内
你好建议协商解决
2024-06-29 16:12:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
克扣员工休假违法吗
克扣员工休假违法吗
员工休假权益受法律保护,企业克扣员工休假工资违法。员工在休假期间应享有与正常工作期间相同的工资权益。如何维护休假工资权益?本文为您解答。
假期待遇
人浏览
您好,可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制员工无偿加班合法吗
公司强制员工无偿加班合法吗
公司强制员工无偿加班不合法。公司应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫员工加班。公司安排加班应当按照国家有关规定
劳动法
人浏览
公务员休假制度规定是什么
公务员休假制度规定是什么
公务员休假制度规定是对于职工累计工作在一年到十年的,年休假五天,累计工作在十年到二十年的,年休假十天,累计工作满二十年的,年休假十五天,年休假期间的工资按照正常
行政法规
人浏览
劳动者休假权利
劳动者休假权利
我国劳动法对于劳动者的保护还是比较全面的,那劳动者休假权利是如何规定的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平
劳动法
人浏览
您好,可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制员工周末加班算违法吗
公司强制员工周末加班算违法吗
公司强制员工在周末加班算违法。《劳动法》公司规定不得强迫员工加班的。公司由于生产经营需要,如果要安排员工加班的,要与工会
劳动法
人浏览
您好,可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司发放工资的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司强制放假,在一定程度上是违法的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司有权按排员工调休的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:批不批准也不是随心所欲的。由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定,事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。所以,员工能不能请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以在国家企业信用信息公示系统查这个公司的情况,如果是正规的话,可以举报这种收费,如果不正规的话就是被骗了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据单位规章处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁,希望可以帮到您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》,您提前30天提交书面辞职报告后,可以解除劳动合同。若月末不让走,可依法维权。不及时处理可能影响您的就业计划和个人权益,建议与用人单位沟通或寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向教育部门投诉。学校暑假补课可能违反教育法和相关规定。若出现强制补课或收费过高现象,请及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求解除并补偿。被挂名财务负责人不知情属于违法解除,可依据《劳动合同法》要求赔偿。如不及时处理,可能影响个人职业声誉和法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同丢失可找单位复印并盖章,离职时仍需顾虑合同。根据《劳动合同法》,合同一式两份,单位有保存另一份,复印后盖上公章并注明与原件一致即可。若不及时处理,可能影响离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询