老板拖欠工资七、八年不还怎么办?

更新时间:2024-06-29 16:38:05人浏览
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老板拖欠工资七、八年不还怎么办?
3位律师解答
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针对老板拖欠工资长达七、八年不还的情况,劳动者应当依法维权。根据《劳动合同法》相关规定,雇主未按时支付工资,劳动行政部门可介入并责令其支付,同时加付赔偿金。此类问题若不及时解决,可能影响劳动者的生活,并可能使雇主面临更严重的法律后果。
2024-06-29 16:35:58
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处理老板欠薪的有效方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式应基于具体情况,如欠薪的时间长度、金额大小、证据的充分性以及双方的协商意愿等。通常建议先尝试与老板协商,若协商无果,再考虑采取更为正式的法律途径。
2024-06-29 16:36:09
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针对欠薪问题,首先可以尝试与老板进行协商,明确欠薪的具体金额和支付的时间。如果协商无果,可以转向投诉、劳动仲裁或诉讼。投诉时,需要向劳动监督部门提供足够的证据。而劳动仲裁和诉讼则需在法律程序内进行,因此需要准备充分的证据来支持自己的主张。同时请注意,拖欠工资七、八年不解决可能带来严重的法律后果。
2024-06-29 16:38:05
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