目前无固定期限合同，司龄16年，如果公司单方面解除合同如何赔付？
更新时间：2024-06-29 16:36:07人浏览
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目前无固定期限合同，司龄16年，如果公司单方面解除合同如何赔付？
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对于无固定期限合同且司龄达16年的员工，若公司单方面解除合同，将支付经济补偿的二倍作为赔偿金。根据法律规定，赔偿计算基于员工的工作年限和工资水平。如公司不及时支付，可能面临违法解雇的法律风险。
2024-06-29 16:34:00
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公司单方面解除合同的情况下，员工应通过协商、调解或劳动仲裁等途径来维护自身权益。在选择处理方法时，应综合考虑赔偿金额、时间成本等因素，选择最适合自己的解决方案。
2024-06-29 16:34:07
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针对公司单方面解除合同的情况，员工可获得二倍赔偿。具体操作包括：首先保留合同、工资单等证据；其次与公司协商赔偿事宜；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-29 16:36:07
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