在遭受口头解雇之后，是否仍需继续上班？
更新时间：2024-06-29 15:36:06人浏览
问题描述：
在遭受口头解雇之后，是否仍需继续上班？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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口头解雇无法律效力，您仍应继续上班并与单位协商离职时间。请确保获得解除劳动合同证明以保障您的权益，如工资结算和经济补偿等。
2024-06-29 15:33:52
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遭遇口头解雇后，您应继续上班直至收到正式书面通知。建议您与单位沟通确认辞退事宜并要求书面通知，若单位拒绝，则可收集证据并准备应对可能的劳动争议。
2024-06-29 15:34:06
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被口头辞退后，建议您继续上班并留意收集相关证据。根据情况选择是否要求单位立即出具书面通知，如遇单位阻挠或威胁，及时向劳动部门投诉并寻求法律援助。在任何情况下，不要擅自离岗以避免被认定为旷工而丧失权益。
2024-06-29 15:36:06
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