公司未签订劳动合同，工资可以以微信转账的形式申请劳动仲裁
更新时间：2024-06-29 15:26:06人浏览
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公司未签订劳动合同，工资可以以微信转账的形式申请劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司没签劳动合同，发工资又是别人账号转账，现在申请劳动仲裁，怎么举证？没有劳动合同及相关工资支付凭证，可以收集其他证据予以证明劳动关系。比如工作牌、工作证、工作服、管理人员安排工作的相关材料，会议通知等等。
2024-06-29 15:25:40
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-06-29 15:13:42
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2024-06-29 15:26:06
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您好，如果公司没有与用人单位签订劳动合同，劳动者可以要求公司支付从第二个月起的双倍工资差额，建议委托律师代理，向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以申请。需收集工资发放记录、工作证明等证据，向劳动仲裁机构提交申请，阐述诉求及理由。如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
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你好，欠你很多工资的话可以起诉的
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