国有企业买断了工龄员工，现在准备退休。发现没有详细的档案，尤其是招聘档案。我现在该怎么办？
更新时间：2024-06-29 15:18:07人浏览
问题描述：
2000年，国有企业买断了工龄员工，现在准备退休。整理资料时，发现没有详细的档案，尤其是招聘档案。我现在该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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确认退休年龄的争议的处理办法：用人单位与劳动者可以根据职工的档案等材料来协商确认；如果仍然有争议的，可以由劳动争议仲裁委员会来确认或者依法由法院等机关、机构来予以确认。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2024-06-29 15:18:04
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2024-06-29 14:47:51
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您好，建议起诉解决，要求单位做出赔偿
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