做美容行业的学徒工需要签劳动合同吗
更新时间：2024-06-29 14:52:04人浏览
问题描述：
做美容行业的学徒工需要签劳动合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101481人 · 响应时间 平均5分钟内
是的，无论从事哪个行业的学徒工，只要是建立了劳动关系，都应当依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订书面劳动合同。签订合同能够保障双方的权益，避免潜在的法律纠纷和经济损失。如果未签订，企业可能会面临支付双倍工资的风险。
2024-06-29 14:50:04
咨询我
已帮助124940人 · 响应时间 平均4分钟内
对于美容行业学徒来说，签订劳动合同是法定的要求。您可以尝试与企业进行协商，签订正式的劳动合同；如果协商无果，可以向劳动监察部门寻求法律援助。根据实际情况选择合适的处理方式，保护自己的合法权益。
2024-06-29 14:50:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124695人 · 响应时间 平均1分钟内
学徒期间必须签订书面劳动合同。如果企业没有在用工一个月内与您签订书面合同，建议您尽快与企业协商补签，并从第二个月开始留意双倍工资的问题。如果超过一年仍未签订，那么根据法律规定，将视为已订立无固定期限的劳动合同。无论如何，都要遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来处理。
2024-06-29 14:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
技术培训合同的认定条件是什么？
以传授特定技术项目的专业技术知识为合同的主要标的；（2）培训对象为委托方指定的与特定技术项目有关的专业技术人员；（3）技术指导和专业训练的内容不涉及有关知识产权
技术合同知识
人浏览
需要看劳务合同的具体内容、具体的工作等等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学徒需要签订劳动合同。学徒期如何定性，从法律上并没有学徒期这个概念，从目前各地的判决来看，认为学徒期实际上也是需要签订劳动合同的。学徒期如果发生工伤，如果没有签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生兼职是否需要签订合同，这主要取决于兼职的具体情况和当地的法律法规。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
小厂需要签劳动合同。无论是大企业、小企业还是国有企业、外资企业，都需要在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付入职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职需要签订合同。用人单位需要与劳动者依法签订劳动合同，兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头劳动协议，可以订立书面劳动合同。法律依据：《劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效怎么算
医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效为三年，应当自受害人自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。我国《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故争议，当事人申
医疗事故
人浏览
医疗事故医院不赔偿该怎么办
医疗事故中医院若不予赔偿的，当事人可以与医院协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。我国《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双
医疗事故
人浏览
医疗纠纷人民调解协议书反悔怎么撤销
医疗纠纷中的当事人对人民法院作出的调解协议书反悔了的，无法自行撤销，必须经人民法院认定调解协议无效之后才可以重新达成新调解协议或者提起诉讼。我国《人民调解法》规
医疗事故
人浏览
哪些情形医疗机构不承担赔偿责任
医疗机构不承担赔偿责任的情形包括有：患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗的；医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务的；限于
医疗事故
人浏览
