你好单位未办理保险怎么办
更新时间：2024-06-29 14:46:05人浏览
问题描述：
你好单位未办理保险怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177558人 · 响应时间 平均4分钟内
单位未办理保险，员工可要求补缴或采取法律手段维权。
从法律角度看，单位为职工缴纳社会保险是法定义务，未办理保险违反了《劳动法》和《社会保险法》。当员工发现单位未办理保险时，表明单位存在违法行为，应及时采取行动。
提醒：若单位长期不办理保险，且拒绝补缴或赔偿，问题较为严重，建议寻求专业法律人士帮助。
从法律角度看，单位为职工缴纳社会保险是法定义务，未办理保险违反了《劳动法》和《社会保险法》。当员工发现单位未办理保险时，表明单位存在违法行为，应及时采取行动。
提醒：若单位长期不办理保险，且拒绝补缴或赔偿，问题较为严重，建议寻求专业法律人士帮助。
2024-06-29 14:44:02
咨询我
已帮助99805人 · 响应时间 平均1分钟内
针对单位未办理保险的问题，常见的处理方式包括：
1. 与单位沟通协商，要求补缴社会保险；
2. 向社保保险行政部门举报，要求单位补缴并承担相应责任；
3. 解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性以及维权成本等因素。
1. 与单位沟通协商，要求补缴社会保险；
2. 向社保保险行政部门举报，要求单位补缴并承担相应责任；
3. 解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性以及维权成本等因素。
2024-06-29 14:44:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138483人 · 响应时间 平均4分钟内
具体操作如下：
1. 与单位沟通协商时，应明确表达要求补缴社会保险的意愿，并保留沟通记录作为证据。
2. 向社保保险行政部门举报时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，并按照行政部门的要求提交申请。
3. 若选择解除劳动合同并要求经济补偿金，应先了解《劳动合同法》中关于经济补偿金的规定，确保自身权益得到保障。在解除劳动合同前，应书面通知单位并保留通知记录。若单位拒绝支付经济补偿金，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
1. 与单位沟通协商时，应明确表达要求补缴社会保险的意愿，并保留沟通记录作为证据。
2. 向社保保险行政部门举报时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，并按照行政部门的要求提交申请。
3. 若选择解除劳动合同并要求经济补偿金，应先了解《劳动合同法》中关于经济补偿金的规定，确保自身权益得到保障。在解除劳动合同前，应书面通知单位并保留通知记录。若单位拒绝支付经济补偿金，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-29 14:46:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不给买保险可以进行投诉的地方有：1、当地劳动保障监察部门2、社会保险经办机构3、社会保险费征收机构拓展资料：1）公司不提供任何保险，违反劳动法，可向劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不给买保险可以向当地劳动监察大队举报申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不给上保险，员工可以与其协商，要求其尽快去办理社保登记并为员工缴费；公司拒绝的，则员工可以去社保局、劳动局投诉；或者可以依法与公司解约，要求其补缴、并向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咱们有劳动合同吗？工作多久了？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览