研0找工作可以正常签合同交社保吗
更新时间：2024-06-29 14:34:05人浏览
问题描述：
研0找工作可以正常签合同交社保吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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研0找工作可以签合同，但社保缴纳需视合同性质。若为劳务合同，公司通常不需交社保。但若是劳动关系，则公司必须为员工缴纳社保，否则违法。不及时缴纳可能导致员工权益受损，公司可能面临法律处罚。依据《中华人民共和国社会保险法》。
2024-06-29 14:31:49
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已帮助65039人 · 响应时间 平均3分钟内
研0找工作的常见法律处理方式：1）签订劳务合同；2）确立劳动关系并签订劳动合同。选择哪种方式取决于双方协商及工作性质。劳务合同更灵活，劳动关系则提供更全面的法律保护。
2024-06-29 14:32:07
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已帮助182346人 · 响应时间 平均3分钟内
研0可以。
1. 若签劳务合同，明确双方权利和义务，公司通常无需缴纳社保。
2. 若确立劳动关系，应签订劳动合同，公司必须为员工缴纳社保。
3. 社保缴纳需依法进行，包括养老、医疗、失业等保险。
4. 劳动者应了解自身权益，公司应遵守相关法律法规。
1. 若签劳务合同，明确双方权利和义务，公司通常无需缴纳社保。
2. 若确立劳动关系，应签订劳动合同，公司必须为员工缴纳社保。
3. 社保缴纳需依法进行，包括养老、医疗、失业等保险。
4. 劳动者应了解自身权益，公司应遵守相关法律法规。
2024-06-29 14:34:05
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