书面劳动合同的签署是否为强制性要求
更新时间：2024-06-29 13:48:06人浏览
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书面劳动合同的签署是否为强制性要求
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，签署书面劳动合同是强制性要求。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。未按规定签署可能导致法律责任和劳动争议。
2024-06-29 13:45:49
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签署书面劳动合同是常见且推荐的处理方式。若未签署，应尽快补签。选择补签或面临劳动仲裁、法律诉讼等风险，需权衡利弊并根据实际情况做出决策。
2024-06-29 13:46:04
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是，必须签署。操作：1. 用人单位与劳动者协商一致后，制定书面劳动合同；2. 双方在合同上签字或盖章，确保合同生效；3. 合同文本由双方各执一份，以备后续参考和证明。
2024-06-29 13:48:06
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