合理吗,公司说是给我n+1赔偿,但是上个月还招了新员工,把我裁了,公司以经济不景气裁员?
更新时间：2024-06-29 13:34:04人浏览
问题描述：
公司以经济不景气裁员，把我裁了，但是上个月还招了新员工，公司说是给我n+1赔偿，合理吗，能不能申请2n
3位律师解答
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针对你的情况，公司裁员时给你提出的N+1赔偿是合理的。根据《劳动合同法》，公司裁员确实需要支付经济补偿，具体数额是按照你的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资。如果公司尚未支付该补偿，你有权申请劳动争议仲裁来维护自己的权益。
2024-06-29 13:31:40
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对于解决这一问题，你可以首先尝试与公司进行协商。协商解决是一种快速有效的途径，如果协商无果，那么你可以考虑采取进一步的行动。此时，你可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，这是一个常见的处理方式。
2024-06-29 13:32:07
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你完全有权要求公司支付合法的裁员补偿，包括N+1补偿。首先确认公司裁员行为的合法性，如果合法，你将有权获得根据工作年限计算的补偿金。如果公司拒绝支付，你需要准备好相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，坚决维护自己的合法权益。
2024-06-29 13:34:04
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