劳动者在何种情况下有权主张双倍工资
更新时间：2024-06-29 13:34:04人浏览
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劳动者在何种情况下有权主张双倍工资
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劳动者在用人单位违反规定解除或终止劳动合同时，有权主张双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位需按双倍经济补偿标准支付赔偿金。如发生此类情况，劳动者应尽快提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
2024-06-29 13:31:53
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当用人单位不合法地解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求双倍工资赔偿。劳动者可以选择与单位协商解决，若协商无果，可进一步考虑劳动仲裁或诉讼途径来维护自身权益。
2024-06-29 13:32:06
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对于用人单位的违法解除或终止劳动合同行为，劳动者有权主张双倍工资赔偿。具体操作流程包括确认单位行为是否违法、收集相关证据、与单位协商、协商无果后向劳动仲裁机构申请仲裁，以及对仲裁结果不满时向法院提起诉讼。
2024-06-29 13:34:04
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