你好,我想了解一下,因工作失误公司要给我降职降薪,我怎么办
更新时间:2024-06-29 13:30:32人浏览
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你好,我想了解一下,因工作失误公司要给我降职降薪,我怎么办
3位律师解答
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对公司因工作失误而口头降职降薪的情况,劳动者首先应提出异议并要求得到书面通知。如果公司行为违反了《劳动合同法》的相关规定,如未按时足额支付劳动报酬,您可以依据法律解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿。为避免权益受损,建议您及时采取行动。
2024-06-29 13:27:39
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针对公司口头降职降薪的处理,您可以采取以下常见措施:首先,与公司进行协商,要求明确解释并争取恢复原职位和薪资;其次,保留相关证据,书面提出异议;此外,建议您咨询专业律师,全面了解自身权益;最后,如果协商无果,您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据具体情况和自身需求选择合适的方式。
2024-06-29 13:28:05
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对公司口头降职降薪的情况,您可以首先与公司协商沟通,了解降职降薪的具体原因,并尝试争取恢复原职位和薪资。同时,为了保留证据,您应该书面提出异议。此外,建议您咨询律师,评估通过法律途径维护自身权益的可行性。如果协商和咨询律师后仍然无法解决问题,您可以考虑申请劳动仲裁,甚至提起诉讼来维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活应对。
2024-06-29 13:30:32
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首先,公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。
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需要了解基本情况,再做评估。
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