下个月开始上四休三扣工资违法不?
更新时间：2024-06-29 12:50:28人浏览
问题描述：
下个月开始上四休三扣工资违法不
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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上四休三扣工资可能违法。根据劳动法，工资应按时足额支付，不得随意扣减。若公司未与员工协商或未依法调整工时制度，扣工资则可能违法。若公司强制扣减工资，建议及时咨询律师。
2024-06-29 12:48:01
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针对上四休三扣工资的问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如扣工资的原因、金额大小等。若公司行为明显违法，建议直接申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-29 12:48:09
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针对上四休三扣工资的问题，具体操作如下：
1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，了解扣工资的具体原因，并表达个人诉求。若公司同意调整，可签订书面协议。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院的程序和规定，积极提供证据支持自己的主张。
1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，了解扣工资的具体原因，并表达个人诉求。若公司同意调整，可签订书面协议。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院的程序和规定，积极提供证据支持自己的主张。
2024-06-29 12:50:28
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