如果试用期未签订劳动合同?
更新时间:2024-06-29 12:48:07人浏览
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你好如果试用期未签订劳动合同
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试用期未签订劳动合同,劳动者可以通过工资支付记录、考勤记录、工作证、同事证言等方式证明与用人单位存在劳动关系。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,但即使未签订,劳动者仍可通过上述证据来证明劳动关系的存在。
2024-06-29 12:46:03
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试用期未签订劳动合同,劳动者可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,需准备相关证据材料,如工资支付记录、考勤记录等。申请时需填写仲裁申请书,明确仲裁请求和事实理由。
2024-06-29 12:46:06
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试用期未签订劳动合同,劳动者可以主张的权益包括:要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资;要求用人单位支付经济补偿金(如有);要求用人单位补缴社会保险等。具体权益需根据具体情况和法律规定来确定。
2024-06-29 12:48:07
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