我在服装厂上班，我进厂跟老板谈了一年保底13万，一个月发一万元(我是组长)这样结老板合发吗？
更新时间：2024-06-29 12:40:44人浏览
问题描述：
我在服装厂上班，我进厂跟老板谈了一年保底13万，一个月发一万元(我是组长)，上半月俩个组合并了一个组，那时我找老板谈了，我说现在一个组，不要俩个组长，我可以走了，老板说没事，下半年还要开二个组，叫我先做二个月车工，工资跟组长一样。昨天老板就找个谈了说现在行情不好只开一个组，把我辞了，工资跟我正常结，我想这样结我亏了大多，我的我的误工费。还有我那个保底一底都没有。没有合同书。这样结老板合发吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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老板辞退你且未支付约定的保底工资，这违反了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。若未及时足额支付，劳动行政部门可责令支付，并可能加付赔偿金。
2024-06-29 12:37:49
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针对你的情况，常见的法律处理方式有：1. 向劳动监察大队投诉；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。投诉和仲裁较为快捷，诉讼则更为正式和耗时。
2024-06-29 12:38:05
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你可以采取以下步骤维护自己的权益：首先，收集与老板的沟通记录、工资单等证据；其次，向劳动监察大队投诉，要求支付拖欠的工资和可能的赔偿金；若不满意处理结果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果仍有异议，可向法院提起诉讼。
2024-06-29 12:40:44
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