工作期间因工作需要考取了四个产品的服务资质（资质仅在本公司适用），一个资质报名费2000元合法吗？
更新时间：2024-06-29 12:34:05人浏览
问题描述：
工作期间因工作需要考取了四个产品的服务资质（资质仅在本公司适用），一个资质报名费2000元，这个月工作满两年了，现在公司让签一个协议，考了资质三年内离职要扣报名费，合法吗
3位律师解答
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公司要求签订协议不合法。根据《劳动合同法》，公司不得随意扣除员工工资。考取的产品服务资质费用应由公司承担，且资质仅在公司适用，离职后扣除报名费违反了劳动法规，员工有权拒绝签订此类协议。如不及时处理，可能导致员工权益受损。
2024-06-29 12:31:59
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对此类情况，员工可选择与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式取决于与公司的沟通情况和员工的个人意愿。协商是首选，若协商无果，可考虑仲裁或法律途径。
2024-06-29 12:32:10
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1. 与公司协商：明确表达不同意签订该协议，提出法律依据，争取公司理解并撤销不合理要求。
2. 申请劳动仲裁：如协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据，等待仲裁结果。
3. 寻求法律援助：在必要时，可咨询专业律师，了解自己的权益，并在律师指导下采取法律行动。
2. 申请劳动仲裁：如协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据，等待仲裁结果。
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2024-06-29 12:34:05
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