老板突然降薪降薪之前的工资按原本工资发还是降薪之后的发？
更新时间：2024-06-29 12:34:05人浏览
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老板突然降薪降薪之前的工资按原本工资发还是降薪之后的发？
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降薪前工资应按原工资发放。根据《劳动合同法》规定，若公司未与员工协商一致单方面降薪，员工有权要求按原工资标准支付。如不及时处理，员工可能提起劳动仲裁或诉讼，公司可能面临法律风险和赔偿责任。
2024-06-29 12:32:05
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对降薪问题，员工可以选择接受、协商或采取法律手段。接受降薪则继续工作；协商可寻求双方都能接受的解决方案；法律手段包括向劳动仲裁机构申请仲裁或直接提起诉讼。选择哪种方式需根据个人情况和意愿决定。
2024-06-29 12:32:10
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若接受降薪，则按照新工资标准工作；若选择协商，可与老板讨论降薪原因、幅度及期限等，寻求共识；若采取法律手段，需收集证据如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁机构或法院提起诉求。
2024-06-29 12:34:05
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