公司随意调动岗位工资待遇不一样怎么处理，还有上班没有打卡没有考勤怎么处理
更新时间：2024-06-29 12:34:05人浏览
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您好，公司随意调动岗位工资待遇不一样怎么处理，还有上班没有打卡没有考勤怎么处理
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针对公司随意调动岗位导致工资待遇降低的问题，您可以首先与公司进行沟通和协商。如果协商没有结果，您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益和保障原有工资水平。请注意，不及时处理可能会损害您的劳动权益，影响工作和生活积极性。
2024-06-29 12:31:44
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对于公司调整工作时间和岗位引起的薪资变动，您可以采取以下措施：一、与公司进行交流，了解调整的具体原因，并尽力争取自身合法权益；二、如果协商无果，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。在选择处理方式时，应根据实际情况和证据的充分性，选择最有利于维护自身权益的方式。
2024-06-29 12:32:10
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针对公司随意调动岗位导致工资降低的情况，处理建议如下：一、如果公司和个人协商一致，可以签订书面协议同意调岗降薪；二、如果个人不同意调岗，可以拒绝并要求公司恢复原岗位和薪资；三、如果公司坚持调岗，您可以考虑解除劳动合同，同时申请劳动仲裁或提起诉讼，并要求相应的经济补偿。在处理过程中，请您注意保留相关证据，如书面通知、邮件等，以便在维权时使用。
2024-06-29 12:34:05
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