劳动合同签了3年，实习期内离职公司要扣一半的工资，合法吗？能不能走仲裁
更新时间：2024-06-29 12:32:09人浏览
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劳动合同签了3年，实习期内离职公司要扣一半的工资，合法吗？能不能走仲裁
3位律师解答
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签订三年劳动合同后，在实习期内离职被扣一半工资是不合法的。《劳动合同法》明确规定，用人单位不得克扣劳动者的工资。若公司存在克扣行为，您可以依法申请仲裁并要求支付应得的工资，同时有可能获得加付的赔偿金。
2024-06-29 12:30:37
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对于实习期离职被扣工资的问题，您可以向劳动行政部门进行举报，并提出仲裁申请。根据您掌握的证据和实际情况，选择最合适的方式维权，可以高效解决您的问题。
2024-06-29 12:30:58
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实习期间离职被扣工资不符合法律规定。建议如下操作：一、收集有关克扣工资的证据；二、向劳动行政部门投诉并申请限期支付工资；三、若公司逾期不支付，可申请加付赔偿金；四、若协商无果，可及时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
2024-06-29 12:32:09
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