我试用期一个月，公司未签订劳动合同，7天后我离职，公司要我承担社保的部分这是违法的吗？
更新时间：2024-06-29 12:28:06人浏览
问题描述：
你好，我试用期一个月，公司未签订劳动合同，7天后我离职，公司要我承担社保的部分，这是违法的吗？到离职也未签劳动合同
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公司未签劳动合同且要求离职员工承担社保部分，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》。根据该法，公司应依法为员工缴纳社保，未签订劳动合同和未及时足额支付劳动报酬都是违法行为。如不及时处理，公司可能面临法律纠纷和罚款。
2024-06-29 12:25:42
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从法律角度看，你可以拒绝承担社保部分，并向劳动仲裁机构或法院申请维权。选择维权方式时，应考虑时间、成本和效果，可以先尝试与公司协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-06-29 12:26:07
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违法。公司应签劳动合同并承担社保。操作建议：1. 与公司沟通，要求签订劳动合同并明确社保责任；2. 如公司拒绝，可向劳动仲裁机构投诉；3. 保留相关证据，以备可能的法律纠纷。
2024-06-29 12:28:06
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