在一家公司上班干满一个月了 未签劳动合同 现在提出辞职公司要扣除押金
更新时间：2024-06-29 12:26:06人浏览
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在一家公司上班干满一个月了 未签劳动合同 现在提出辞职公司要扣除押金 合理吗
3位律师解答
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公司扣除押金不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，公司未签劳动合同已违法，还应支付双倍工资。扣押金无法律依据，若不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资、社保等。
2024-06-29 12:24:07
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针对未签劳动合同和辞职被扣押金问题，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
2024-06-29 12:24:10
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不合理。若公司未签劳动合同，可申请双倍工资；辞职时应提前30日书面通知。公司扣押金违法，可：1. 与公司沟通，要求退还押金并支付应得工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；3. 准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-06-29 12:26:06
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