传媒公司招主播，招人的人事说可随时离职想走就走（没保留证据口头承诺的）如果打官司能有机会赢吗？
更新时间：2024-06-29 12:04:08人浏览
问题描述：
传媒公司招主播，招人的人事说可随时离职想走就走（没保留证据口头承诺的），但是现在公司不允许了，发现合同里写着赔付违约金要赔20万元，但只当了一个月主播，而且工资也还没发到我手里，现在公司发了律师函，如果打官司能有机会赢吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您的咨询，公司合同中的违约金条款可能无效。根据《劳动合同法》，劳动者有权依法解除劳动合同，且违约金条款需符合法律规定。若公司强制要求赔付高额违约金，可能涉及违法。建议您尽快申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉，以避免不必要的法律风险和经济损失。
2024-06-29 12:02:36
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处理此类劳动纠纷，您可以选择申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。劳动仲裁更为正式，适合复杂争议；而投诉则更快捷，适用于简单明了的纠纷。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。
2024-06-29 12:02:54
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针对您的咨询，简要处理方式如下：
1. 收集证据：保留与公司的沟通记录、合同等。
2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请，阐述情况并提供证据。
3. 投诉劳动行政部门：向相关部门反映情况，请求介入调查。
4. 法律援助：咨询律师，了解自身权益，准备应对可能的法律诉讼。
1. 收集证据：保留与公司的沟通记录、合同等。
2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请，阐述情况并提供证据。
3. 投诉劳动行政部门：向相关部门反映情况，请求介入调查。
4. 法律援助：咨询律师，了解自身权益，准备应对可能的法律诉讼。
2024-06-29 12:04:08
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