前天签了离职协议书，今天发现怀孕了，还能申请补偿吗?
更新时间：2024-06-29 11:52:04人浏览
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前天签了离职协议书，今天发现怀孕了，还能申请补偿吗
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已签离职协议后发现怀孕，根据《劳动法》规定，女职工在孕期内，单位不得解除劳动合同。如已离职，可尝试与单位协商，依据相关法律规定申请补偿。若不及时处理，可能丧失应有的权益保障。
2024-06-29 11:50:10
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针对您的情况，可以尝试与单位协商，要求恢复劳动关系或给予相应补偿。选择哪种方式取决于您的个人意愿和单位的态度。如协商不成，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-06-29 11:50:22
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已签离职协议后发现怀孕，处理方式有两种：1. 与原单位协商，根据《劳动法》争取恢复劳动关系；2. 如恢复劳动关系无望，可依据《劳动法》向单位申请经济补偿。选择哪种方式需根据实际情况判断。
2024-06-29 11:52:04
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