工伤期间休息三个月,目前单位让返岗,但是回单位不能在原岗位上班,本人不想调离原岗位,?
更新时间:2024-06-29 11:38:04人浏览
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工伤期间休息三个月,目前单位让返岗,但是回单位不能在原岗位上班,本人不想调离原岗位,
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工伤后单位调岗的合理性判断,主要依据《工伤保险条例》和《劳动法》的相关规定。若劳动者因工伤不能从事原工作,单位可调岗,但双方争议时,单位需举证证明调岗的合理性。合理性判断通常包括劳动者的工作能力、岗位适应性、企业规章制度或考核标准等因素。
2024-06-29 11:35:50
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若单位调岗不合理,劳动者可首先与单位沟通协商,要求恢复原岗位或提出合理调岗方案。若协商无果,劳动者可依据《劳动合同法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认调岗无效,并恢复原岗位或得到合理补偿。
2024-06-29 11:36:08
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工伤后单位调岗,劳动者权益保障包括:1. 保留劳动关系,退出工作岗位(一级至四级伤残);2. 享受一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金(五级、六级伤残);3. 用人单位应按月发给伤残津贴(难以安排工作);4. 劳动者对调岗有异议时,单位应举证证明调岗合理性,否则调岗无效。
2024-06-29 11:38:04
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您好,建议申请劳动仲裁
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