在人保公司上班九天辞职的时候说不满一个月没工资
更新时间：2024-06-29 11:38:04人浏览
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在人保公司上班九天辞职的时候说不满一个月没工资
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如果您在人保公司工作九天辞职后，公司拒绝支付工资，您首先可以与公司的人力资源部门沟通，明确工资支付的问题。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付您应得的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-06-29 11:36:00
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如果公司坚持不给工资，您可以先收集相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，然后向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会进行调查并协调解决。如果仍无法解决，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。
2024-06-29 11:36:08
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您可以直接起诉人保公司，但建议先通过劳动监察部门或劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。如果调解或仲裁无果，您可以准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，向法院提起诉讼，要求公司支付您应得的工资。
2024-06-29 11:38:04
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