公司由三班倒变成两班倒。每天工作12个小时。本人因为不能接受两班倒被迫离职可以得到补偿费吗离职可以得到补偿费吗？
更新时间：2024-06-29 10:58:04人浏览
问题描述：
公司由三班倒变成两班倒。每天工作12个小时。本人因为不能接受两班倒被迫离职可以得到补偿费吗离职可以得到补偿费吗？
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针对您因公司改变工作制而不能接受导致离职的情况，根据劳动法规，您是有可能获得经济补偿的。若公司未提高待遇或提出解约导致您离职，补偿标准通常与您在公司的工作年限相关，每工作满一年，可获得一个月工资的补偿。请您务必注意及时办理离职手续，确保自己的权益不受损害。
2024-06-29 10:55:43
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关于您因公司调整工作制度而被迫离职是否能获得补偿金的问题，如果是单位原因导致的经济性裁员或您无过错被辞退，您有权要求补偿。建议您先尝试与单位协商解决此事，如协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼途径。
2024-06-29 10:56:07
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您好，关于因公司改变工作制度而离职是否可获得补偿的问题，补偿与否需根据具体情况判断。如确因公司原因迫使您离职，您可以要求经济补偿。补偿金额一般结合工作年限和工资水平来计算。具体操作上，建议您先与公司尝试协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼的帮助。同时，请保留相关证据以维护自己的合法权益。
2024-06-29 10:58:04
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