我是签的劳务合同而且是退休员工，在合同没有到期被裁员了，请问公司是不是违法，有没有补偿金?
更新时间：2024-06-29 10:36:06人浏览
问题描述：
你好，我是签的劳务合同而且是退休员工，在合同没有到期被裁员了，请问公司是不是违法，有没有补偿金
3位律师解答
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依据《劳动合同法》相关规定，您的劳务合同未到期被裁员是违法的，公司需要按照您的实际工作年限支付赔偿金。您的权益应得到保障，每满一年工作应获得两个月的工资补偿。
2024-06-29 10:33:49
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如果您在合同未到期的情况下被裁员，根据法律规定，您有权要求公司继续履行合同或者主张经济赔偿。选择继续履行需确保合同具有可执行性，而选择赔偿则根据您的工作年限进行计算。建议您在做出决定前咨询律师，确保自己的权益得到最大化保障。
2024-06-29 10:34:06
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如果您被裁员且合同未到期，您应获得赔偿。具体操作如下：首先，保留相关证据，如劳务合同、工资单等；其次，与用人单位协商赔偿事宜，确保您的权益得到合理保障；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。维护自己的权益需要及时行动，建议您尽快处理。
2024-06-29 10:36:06
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