毕业生，要是在就业信息网上传劳动合同（随便找个单位盖，但是不去上班），会不会影响毕业生身份以及对考编考公有影响吗？
更新时间：2024-06-29 10:20:30人浏览
问题描述：
毕业生，要是在就业信息网上传劳动合同（随便找个单位盖，但是不去上班），不缴纳社保，会不会影响毕业生身份以及对考编考公有影响吗
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不影响毕业生身份，但可能涉及虚假就业，影响考编考公。
从法律角度看，毕业生身份与是否实际就业、缴纳社保无直接关联，但伪造劳动合同涉嫌虚假就业，可能违反相关法律法规。若被发现，可能影响考编考公的资格审核。
若出现被举报或资格审核不通过等现象，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
从法律角度看，毕业生身份与是否实际就业、缴纳社保无直接关联，但伪造劳动合同涉嫌虚假就业，可能违反相关法律法规。若被发现，可能影响考编考公的资格审核。
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2024-06-29 10:17:57
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针对此问题，常见的处理方式包括：
1. 真实就业并缴纳社保，确保个人权益和职业发展。
2. 不上传虚假劳动合同，避免涉及法律风险。
选择处理方式时，应权衡利弊，考虑个人职业规划和长远发展。
1. 真实就业并缴纳社保，确保个人权益和职业发展。
2. 不上传虚假劳动合同，避免涉及法律风险。
选择处理方式时，应权衡利弊，考虑个人职业规划和长远发展。
2024-06-29 10:18:08
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在不同情况下，处理此问题的具体操作如下：
1. 若已上传虚假劳动合同但未被发现，建议尽快撤销并如实填写就业信息，避免后续风险。
2. 若已上传虚假劳动合同且被举报，应积极配合调查，如实说明情况，争取减轻处罚。
3. 若计划考编考公，应确保个人就业信息真实，避免影响资格审核。同时，关注相关政策法规，确保个人行为符合规定。
以上操作仅供参考，具体应根据个人情况和法律法规进行决策。
1. 若已上传虚假劳动合同但未被发现，建议尽快撤销并如实填写就业信息，避免后续风险。
2. 若已上传虚假劳动合同且被举报，应积极配合调查，如实说明情况，争取减轻处罚。
3. 若计划考编考公，应确保个人就业信息真实，避免影响资格审核。同时，关注相关政策法规，确保个人行为符合规定。
以上操作仅供参考，具体应根据个人情况和法律法规进行决策。
2024-06-29 10:20:30
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