5月31号厂领导决意解散了厂,今年5月份厂里有人举报厂里的排污水不合格,我是在一家中央厨房做操作工的?
更新时间：2024-06-29 10:16:04人浏览
问题描述：
律师您好我是在一家中央厨房做操作工的，今年5月份厂里有人举报厂里的排污水不合格，5月31号厂领导决意解散了厂，现在老板叫我去门店我不愿意去，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不，老板不能强制你去门店工作。根据《中华人民共和国劳动法》，员工有权选择自己的工作地点。若厂解散，应与员工协商新的工作安排。如不同意变更工作地点，可与老板协商解决方案。若老板强制要求，可能涉及违法行为，员工有权提起劳动争议，寻求法律途径解决。
2024-06-29 10:13:41
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常见的处理方式有：与老板协商、申请劳动争议调解、提起劳动仲裁或诉讼。应首先尝试与老板沟通，表达个人意愿和考虑。如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，甚至向法院提起诉讼。
2024-06-29 10:14:05
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已帮助199416人 · 响应时间 平均2分钟内
不合法。
1. 与老板协商：明确表达不愿去门店的意愿，提出合理的解决方案。
2. 申请调解：如协商无果，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 提起劳动仲裁：调解不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自己的合法权益。
4. 提起诉讼：如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
1. 与老板协商：明确表达不愿去门店的意愿，提出合理的解决方案。
2. 申请调解：如协商无果，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 提起劳动仲裁：调解不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自己的合法权益。
4. 提起诉讼：如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-06-29 10:16:04
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