工作二十天离职只开了十三天的工资扣了七天试岗工资合理吗
更新时间：2024-06-29 10:12:08人浏览
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工作二十天离职只开了十三天的工资扣了七天试岗工资合理吗
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不合理，应全额支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者辞职时，用人单位应全额支付其应得的工资，克扣工资是违法的。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能承担法律责任。
2024-06-29 10:10:22
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遇到工资被克扣，常见的处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如克扣工资的数额、与用人单位的关系等。
2024-06-29 10:10:25
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不合理。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补发工资；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉；3. 投诉后仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，要保留好相关证据，如工资单、劳动合同等。
2024-06-29 10:12:08
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