公司让在家等通知上班我在家3个月了怎么办？
更新时间：2024-06-29 10:06:08人浏览
问题描述：
公司让在家等通知上班我在家3个月了怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143427人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司已让您在家等通知上班3个月，建议先与公司沟通。如沟通无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁，保护自身合法权益。如不及时处理，可能影响您的收入和生活。
2024-06-29 10:03:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99205人 · 响应时间 平均2分钟内
对此种情况，您可以选择与公司协商、向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求，一般建议先协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-06-29 10:04:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101234人 · 响应时间 平均2分钟内
建议如下：1.与公司沟通，了解等待原因，表达诉求；2.若公司无回应或处理不公，可向劳动保障监察机构投诉；3.投诉无果，可在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-29 10:06:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
母亲节上班有三倍工资吗
母亲节最早是起源于美国，然后慢慢的流入到了中国，在每年五月的第二个周日，就是母亲节，很多人尤其是已经升级做母亲的朋友，可能会想着母亲节上班算加班，那么母亲节上班
假期待遇
人浏览
和公司沟通，尽量合理解决问题。沟通时要留下证据。如果沟通无果可以拿着这些证据到当地的劳动部门进行投诉。让法律给你讨回你应有的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业安排职工加班加点，应符合哪些条件？
根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件：一是由于生产经营需要；二是必须与工会协商；三是必须与劳动者协商；四是延长工作时间的长度还必须
工时休假
人浏览
你是内勤人员还是外勤？有没有违反相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集工作的证据，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以和厂子里面联系下具体是什么情况呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个提前多长时间通知的 了解一下具体情况呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
麻烦情况再说具点 当前您叙述的内容我们还无法给您精确意见。谢谢谢！
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工主动离职了一般还能休年假。休年假=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数，用人单位当年已安排年休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的，则可以与单位协商辞职，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，建议与公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：无论是劳动者还是用人单位，在签订劳动合同时，需要注意：1、劳动合同无效的情形；2、劳动合同的必备条款不可少；3、试用期的长短有规定；4、劳动者向用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览