签订的劳动合同有一个条款,公司可以根据需要,调整员工岗位,目前公司为了让我自动离职,随意调整我的岗位?
更新时间：2024-06-29 09:54:05人浏览
问题描述：
签订的劳动合同有一个条款，公司可以根据需要，调整员工岗位，目前公司为了让我自动离职，随意调整我的岗位，我该如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司随意调整岗位的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，公司不能单方面随意调动员工的岗位，必须经过双方协商一致并以书面形式进行。如果公司未经协商强行调岗，可能构成违法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-06-29 09:51:54
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对于公司擅自调岗导致的自动离职问题，您可以采取以下措施：一、尝试与公司协商解决，要求恢复到原岗位或获得合理赔偿；二、如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自身权益；三、在必要时，还可以选择向法院提起诉讼。在处理过程中，请综合考虑自身证据、公司态度以及法律程序等因素。
2024-06-29 09:52:05
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当遇到岗位调动引发的劳动合同变更问题时，您应该首先与单位进行沟通协商，明确变更的具体内容和条件。如果双方能够达成一致，最好签订书面变更协议或新合同。若协商无果，您可以寻求法律途径来解决争议。无论采取何种方式，确保合法性和个人权益不受损害是关键。
2024-06-29 09:54:05
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