雇佣关系能否进行工伤鉴定？
更新时间：2024-06-29 09:52:04人浏览
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雇佣关系能否进行工伤鉴定？
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关于雇佣关系能否进行工伤鉴定的问题，根据《工伤保险条例》的规定，员工在事故伤害或职业病等情形下可以申请工伤鉴定。工伤鉴定需向劳动保障行政部门提出申请，并提交必要的材料。单位或个人应及时申请，以免影响工伤认定和相应待遇的享受。
2024-06-29 09:50:11
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对于雇佣关系中的工伤鉴定流程，可以通过所在单位或直接向劳动保障行政部门进行申请。选择的申请方式应考虑单位是否配合、申请时效等因素。如果单位不配合，个人应该及时自行申请以保障自己的权益。
2024-06-29 09:50:21
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关于工伤鉴定的具体流程，包括提出工伤鉴定申请，提交相关材料如工伤认定申请表、诊断证明等，社保行政部门会受理并审核材料，最后作出工伤认定决定。如果单位没有申请，职工可以在3年内自行申请。若涉及劳动争议，还可以考虑进行伤残鉴定，由劳动能力鉴定委员会按照规定的流程和标准进行鉴定，以确定伤残等级。伤残鉴定结果对赔偿和待遇有重要影响。进行工伤鉴定是保障职工权益的重要步骤。
2024-06-29 09:52:04
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