未成年，正常离职，老板不让走，拿不发工资要挟
更新时间：2024-06-29 09:44:03人浏览
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未成年，正常离职，老板不让走，拿不发工资要挟
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未成年员工正常离职但老板不允许离开并以不发工资进行要挟的情况，老板的行为是违法的。根据《劳动合同法》相关规定，雇主不能克扣或拖欠工资，劳动者有权维护自己的权益。
2024-06-29 09:42:00
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应对这种情况，劳动者可以选择多种方式维权。包括与老板协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况来定，如劳动关系明确、证据充分，可优先考虑协商或投诉；若协商无果，可考虑劳动仲裁或诉讼途径。
2024-06-29 09:42:06
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具体操作如下：首先，明确与雇主之间的劳动关系，并收集相关证据；其次，尝试与老板协商要求补发工资；如果协商无果，可以向当地劳动局投诉或提起劳动仲裁；在维权过程中，可以要求支付应得的工资以及相应的经济补偿金；如遇到数额较大或情况复杂的情况，建议咨询专业律师并提起诉讼。
2024-06-29 09:44:03
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