没签劳动合同工作20年离职怎么赔偿
更新时间：2024-06-29 09:34:04人浏览
问题描述：
没签劳动合同工作20年离职怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162102人 · 响应时间 平均1分钟内
未签劳动合同离职后，劳动者有权要求赔偿。按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位在一个月内未与劳动者签订书面合同，应当向劳动者支付双倍工资作为赔偿。劳动者应该及时行使自己的权利，以免丧失获得赔偿的机会。
2024-06-29 09:31:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72692人 · 响应时间 平均1分钟内
针对未签劳动合同离职后的补偿事宜，可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等途径解决。具体选择哪种方式需要根据实际情况来决定，如果协商无果或者觉得自己的权益受到了严重侵害，可以考虑采取仲裁或诉讼的方式。
2024-06-29 09:32:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52794人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未签劳动合同离职如何维权的问题，具体操作步骤如下：首先，与用人单位进行沟通，要求支付双倍工资并寻求经济补偿；其次，若协商无果，应开始收集相关证据，如工作记录、工资条等；最后，可以根据情况选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。整个过程中，应着重保护个人权益不受损害。
2024-06-29 09:34:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同受伤了怎么赔偿的
没签劳动合同受伤了也可以按照工伤莱恩赔偿，但需要劳动者提供双方存在事实劳动关系的证据，根据法律规定，工伤需要赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费等费用
劳动合同订立
人浏览
没签劳动合同按以下方法计算赔偿金：超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在单位未签劳动合同时离职，如果单位超过一个月不签约，需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资；如果未超过一个月，则不需要支付双倍工资。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满一年未签订劳动合同赔偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同离职的赔偿如下：1、没签书面劳动合同的双倍工资差额，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法和劳动合同法的规定赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赶快请律师帮你申请劳动证赶快请律师帮你申请劳动正责或者申请赶快请律师帮你申请劳动仲裁或者申请债权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没签劳动合同离职的赔偿如下：1、没签书面劳动合同的双倍工资差额，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以劳动仲裁要求赔偿处理的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的，之后有参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事假不批准算旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，具体情况如下：1、一般情形下，劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的缘由，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
休年假扣工资不合理不合法。若劳动者连续工作一年以上，用人单位应该保证职工享受年休假，并在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。在安排年休假时，应充分考虑劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
雇佣合同与劳动合同有以下区别：雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的合同；雇佣合同以供给劳务为目的，劳动合同以劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
