我给员工按一百一天算但是他举报我说应该按150一天算怎么办
更新时间：2024-06-29 09:26:03人浏览
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我给员工按一百一天算但是他举报我说应该按150一天算怎么办
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针对员工的举报，您应配合劳动局的调查。若确实存在未按规定支付工资的情况，根据《劳动保障监察条例》，您可能需要补足差额并可能面临处罚。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响公司声誉和经营。
2024-06-29 09:23:55
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对此类问题，常见的法律处理方式包括与员工协商解决、接受劳动局调解或依法进行仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方分歧不大，可尝试协商；若分歧较大，可寻求劳动局调解或通过法律途径解决。
2024-06-29 09:24:06
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建议与员工沟通，了解分歧原因。如属误解，解释清楚并达成共识；如确实存在支付问题，依据《劳动法》调整薪资并致歉。若无法协商解决，可请劳动局介入调解或准备相关证据走法律仲裁程序。
2024-06-29 09:26:03
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