一个月工资两千块加600块饭补第一个月减去两百元培训费压十五天工资，到手工资应该是多少
更新时间：2024-06-29 09:22:04人浏览
问题描述：
一个月工资两千块加600块饭补第一个月减去两百元培训费压十五天工资，到手工资应该是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117323人 · 响应时间 平均3分钟内
到手工资应根据实发工资计算。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月足额支付给劳动者，不得克扣或拖欠。第一个月减去的两百元培训费和压十五天工资会影响最终到手工资。若不及时支付，可能引发劳动争议，影响员工积极性和企业信誉。
2024-06-29 09:20:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140956人 · 响应时间 平均5分钟内
常见的处理方式包括：1. 与雇主沟通，明确工资计算方式和扣款原因；2. 如存在争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑争议大小、个人时间和资源投入，以及可能带来的结果。
2024-06-29 09:20:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94068人 · 响应时间 平均2分钟内
应发工资金额需具体核算。操作如下：1. 确认总工资（包括饭补）；2. 减去培训费和压工资部分；3. 计算实际到手工资。如遇争议，可依法申请调解、仲裁或诉讼。
2024-06-29 09:22:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照国家规定加班工资应如下计算：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先和他进行协商沟通，不成的话考虑起诉或者投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条休息日安排劳动者工作又不能安排补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
日工资的计算方法：日工资：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。工资的总额是劳动者的基本工资、奖金、津贴、补贴和其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据双方之间协议的约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者的月工资超过五千元的，需要缴纳个人所得税。每一纳税年度的收入额减除费用六万元和各项法定扣除后的余额，就是应纳税所得额，之后再依法适用百分之三至百分之四十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，要看工资收入情况的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：国家法定节假日工资三倍工资,也就是说如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览