学校强制补课还需要收费。我应该如何向教育局报告?
更新时间:2024-06-29 09:10:32人浏览
问题描述:
学校强制补课还需要收费。我应该如何向教育局报告?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
导游强制购物消费怎么处罚
跟团出游,导游强制购物消费的情况并不少见,旅客就导游强制购物和天价购物的投诉不在少数,那么导游这种强制购物消费的行为怎么处罚?国家旅游局于2015年9月29日公
餐饮旅游
人浏览
向教育局反映情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向教育主管部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旅游被强制购物、消费怎么办?
核心提示:首先要保护好自己安全;次要保留相关证据,旅游结束后,到旅行社进行反映求得解决,可致电旅行社的主管部门反映情况。具体的维权方法由法律快车编辑为您介绍。旅
旅游纠纷
人浏览
向教育主管部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向教育主管部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以到教育局举报反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以打教育局电话举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以向上级部门反映
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动法对员工辞职的规定:1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位有违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】要看具体情况,劳动者与公司解除劳动合同,如果双方达成和解协议且履行的情况下不可以申请劳动仲裁赔偿,若不履行的情况下则可以申请劳动仲裁赔偿。劳动仲裁是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:关于辞职时间:1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工,提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话,可以在协商好的时间内辞职。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览