尚未正式毕业是否可以签署劳动合同？
更新时间：2024-06-29 09:06:06人浏览
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尚未正式毕业是否可以签署劳动合同？
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可以签署，合同有效。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的订立遵循合法、公平等原则，依法订立的合同双方应履行。未毕业生签署的劳动合同同样具有法律效力，但应确保合同内容合法且不违反学校规定。否则，可能面临合同无效或法律纠纷的风险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的订立遵循合法、公平等原则，依法订立的合同双方应履行。未毕业生签署的劳动合同同样具有法律效力，但应确保合同内容合法且不违反学校规定。否则，可能面临合同无效或法律纠纷的风险。
2024-06-29 09:03:46
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签署劳动合同或实习协议。
若工作内容与所学专业相关，且学校允许，可签署劳动合同。若以学习为主，建议签署实习协议。选择哪种方式需根据个人情况、学校规定及工作内容综合考虑。
若工作内容与所学专业相关，且学校允许，可签署劳动合同。若以学习为主，建议签署实习协议。选择哪种方式需根据个人情况、学校规定及工作内容综合考虑。
2024-06-29 09:04:07
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可以签署。
1. 若工作内容与学业不冲突且得到学校许可，可与用人单位签署正式劳动合同。
2. 若以实习或兼职形式参与工作，建议与用人单位签署实习或兼职协议，明确双方权益。
3. 在任何情况下，务必确保合同内容清晰、合法，并咨询法律专业人士进行审查。
1. 若工作内容与学业不冲突且得到学校许可，可与用人单位签署正式劳动合同。
2. 若以实习或兼职形式参与工作，建议与用人单位签署实习或兼职协议，明确双方权益。
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2024-06-29 09:06:06
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